صيغة ونموذج إنذار موجه من العامل إلي رب العمل بالعدول عن الاستقالة مع طلب إعادته للعمل طبقا للمادة 119 من قانون العمل ۱۲لسنه ۲۰۰۳

انه في يوم …….. الموافق  /  / 2020

بناء على طلب السيد / …………………….. المقيم فى / …………………….. ومحله المختار مكتب الأستاذ/ ………………….. المحامي الكائن فى …………………………. – بالقاهرة .

أنا …………. محضر محكمة ………… الجزئية قد انتقلت وأعلنت : –

السيد/ ……………….. صاحب ومدير شركة ………………….. ويعلن على ………………………- بالقاهرة .

مخاطبا مع ……………………………………………………………………………

( الموضوع )

حيث كان الطالب المنذر يعمل طرف المنذر إليه وذلك بموجب عقد عمل غير محدد المدة والمحرر بتاريخ    /   / 2020  وذلك لقاء المطالبة بإعادته أجر شهري وقدرة ………..  و بتاريخ    /  / 2020 م قدم الطالب المنذر استقالته مكتوبة إلى المنذر ا طبقا للمادة رقم الي حاملة أسباب محددة للاستقالة : – 

السبب الأول : ……………………………….
السبب الثاني : ……………………………..
وحيث تنص الماده 119من قانون العمل ۱۲ لسنة ۲۰۰۳ المعدل بالقانون ۱۸۰ لسنه 2008علي أنه : لا يعتد باستقالة العامل
الا اذا كانت مكتوبة ، وللعامل المستقيل يعدل عن استقالته كتابة ا حال اسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقالة وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كان لم تكن.

وبتاريخ    /  / 2020 م قدم الطالب طلبة بالعدول عن الاستقالة أودعت صورة من طرف المقدم ضده انتظارا لرد لم يحصل.
وحيث أن قضاء محكمة النقض قد استقرت عند الحكم : استمرار العامل في أداء عمله بموافقة صاحب العمل بعد تقديم استقالته أو قبولها . أثرة علم انتهاء عقد العمل .

( الطعن رقم 369 لسنة70 جلسه 23/1/2001 )

((( بناء عليه )))

أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت في التاريخ أعلاه حيث أعلنت المنذر إليه بصورة من هذا الإنذار للعلم بما جاء ولنفاذ مفعولة قانونا .

وكيل المنذر

الأستاذ / ……………. المحامي

ولأجل العلم ,,,,,,,