حكم محكمة النقض رقم 3259 لسنة 61 قضائية ( تجارى ) : استيفاء العامل شروط شغل الوظيفة التي يرشح لها. عنصر أساسي وجوهري للترقية سواء كانت بالأقدمية أو الاختيار 

العنوان : – عمل” العاملون بشركات القطاع العام” “ترقية”.

الموجز : –  استيفاء العامل شروط شغل الوظيفة التي يرشح لها. عنصر أساسي وجوهري للترقية سواء كانت بالأقدمية أو الاختيار.

القاعدة : –  المقرر في قضاء هذه المحكمة أن مفاد المادتين الثانية والثامنة من نظام العاملين بالقطاع العام الصادر بالقرار بقانون رقم ٦١ لسنة ١٩٧١ – الواجب التطبيق على واقعة الترقية – أن استيفاء شروط شغل الوظيفة التي يرشح العامل للترقية إليها حسبما وردت في جدول توصيف الوظائف المعمول به وقت الترقية في شركات القطاع العام ووفقاً للضوابط والمعايير التي تضعها الشركة في حدود سلطة رب العمل في تنظيم وإدارة منشأته هو عنصر أساسي وجوهري لترقية العاملين إلى مختلف وظائف هذه الشركات سواء كانت الترقية بالأقدمية أو بالاختيار.

الطعن رقم ٣٢٥٩ لسنة ٦١ قضائية الدوائر التجارية – جلسة ١٩٩٨/١١/٢٩
مكتب فنى ( سنة ٤٩ – قاعدة ١٦٥ – صفحة ٦٨٦ )