ما هي شروط التعويض عند الفصل فى قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025؟

ما هي شروط التعويض عند الفصل فى قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025؟

إذا تم إنهاء العقد دون خطأ من العامل، يُصرف للموظف راتب شهرين عن كل سنة خدمة (في حالات العقود غير محددة المدة) .

 

مكتب محامى مصر للمحاماة والاستشارات القانونية 

Lawyer Egypt Firm

مكتب المستشار القانونى / أحمد سيد حسن 

” المحامى بالنقض والدستورية والإدارية العليا “

محامى قضايا عمالية فى مصر

(whats app ) واتس أب :          201220615243+

للتواصل  :              201103004317+

آخر المقالات

حكم محكمة النقض رقم 17668 لسنة 92 قضائية ( مدنى ) : الشيك أداة وفاء ادعاء الساحب صدوره على سبيل الضمان وتقديم الدليل على ذلك. أثره. انتقال عبء إثبات المديونية إلى المستفيد

الطعن / حكم محكمة النقض رقم 17668 لسنة 92 قضائية ( مدنى ) : الشيك أداة وفاء ادعاء الساحب صدوره على سبيل الضمان وتقديم الدليل على

معرفة المزيد »