هل يجوز فصل الموظف بسبب الاحتجاز والحبس؟
هل يجوز فصل الموظف بسبب الاحتجاز والحبس؟ أحدث فتوى لمجلس الدولة ما مصير الموظف حال حبسه احتياطيا أو صدر بحقه حكم جنائى؟ في إطار مبدأ
حكم محكمة النقض رقم 298 لسنة 62 قضائية ( أحوال شخصية ) : اختلاف دعوى التطليق للضرر عن التطليق من خلال دعوى الاعتراض على إنذار الطاعة
قضت محكمة النقض بأن :
” المقرر – في قضاء هذه المحكمة – أنه إذا طلبت الزوجة التطليق من خلال دعوى اعتراضها على إعلان زوجها بدعوتها لطاعته طبقاً لنص المادة 11 مكرراً ثانياً من القانون رقم 25 لسنة 1929 المضافة بالقانون رقم 100 لسنة 1985 ، فإن تبين للمحكمة أن الخلاف مستحكم بعد محاولتها الإصلاح بين الزوجين اتخذت المحكمة إجراءات التحكيم ، و يكفي للتطليق في هذه الحالة مجرد ثبوت استحكام الخلاف بين الزوجين دون تحر لسببه أو تحديد أي من الزوجين يُسأل عنه ، و عليها أن تقضي وفقاً لما ارتآه الحكمان ، إذ أن طريقهما الحكم لا الشهادة أو الوكالة ، و هو ما يختلف عن التطليق للضرر عملاً بنص المادة السادسة من ذات القانون و التي تتطلب للقضاء بالتطليق ثبوت تعمد الزوج إيذاء زوجته بالقول أوالفعل على نحو لا يستطاع معه دوام العشرة بينهما “.
( الطعن رقم 298 لسنة 62 قضائية – أحوال شخصية – جلسة 16 /12 / 1996 )
هل يجوز فصل الموظف بسبب الاحتجاز والحبس؟ أحدث فتوى لمجلس الدولة ما مصير الموظف حال حبسه احتياطيا أو صدر بحقه حكم جنائى؟ في إطار مبدأ
حكم محكمة النقض رقم 18348 لسنة 72 قضائية ( جنائى ) : شروط ثبوت الشروع في جريمة مواقعة أنثى بغير رضاها يجب البدء في تنفيذ الوقاع
فتوى مجلس الدولة إعفاء لافتات الصيدليات من التراخيص ورسوم قانون الإعلانات أصدرت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة فتوى قضائية هامة تحسم الخلاف بين