إنذار موجه من العامل لصاحب العمل بالمطالبة بمبلغ يعادل أجره عن مدة مهلة الإخطار او الجزء الباقي منها طبقا للمادة ۱۸ فقرة 1 من قانون العمل ۱۲ لسنة 2003
إنذار موجه من العامل لصاحب العمل بالمطالبة بمبلغ يعادل أجره
إنذار موجه من العامل لصاحب العمل بالمطالبة بمبلغ يعادل أجره
إخطار من العامل لصاحب العمل بالتغيب عن العمل للبحث عن عمل بديل طبقا للمادة 116 من قانون العمل ۱۲ لسنة2003 التاريخ : / / 2020 السيد
ما هي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة تقسيم المبالغ المستحقة ؟ – يقوم الصندوق المختص بإخطار صاحب العمل بقيمة القسط بعد تحديده وعلى صاحب
هل يجوز تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل ؟ ومتى يجوز إلغاء قرار التقسيط ؟ يجوز للصندوق المختص تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل
ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟ – يلتزم صاحب العمل أن يواقي الصندوق المختص بالاستمارة
ما هي الآثار المترتبة علی عدم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والمتأخر في أداء الاشتراكات والاقساط ؟ – بالإضافة إلى قيمة الاشتراكات، يلتزم صاحب العمل
تسجيل صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية: هل هو إجراء إلزامي ؟ – يكون التأمين على صاحب العمل إلزاميا وفقا للمادة 5 من القانون رقم
من المسئول عن اداء الاشتراكات ، وما الموعد القانوني للأداء ؟ – يلتزم صاحب العمل بأداء المبالغ الاتي بيانها في المواعيد المحددة قرين كل
ماهي إجراءات إضافة العاملين الجدد للتأمينات الاجتماعية ؟ – يلتزم صاحب العمل أن يوافي مكتب الصندوق المختصبين التعديلات التي طرأت علی بيانات العاملين لديه