ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟
ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟ – يلتزم صاحب العمل أن يواقي الصندوق المختص بالاستمارة
ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟ – يلتزم صاحب العمل أن يواقي الصندوق المختص بالاستمارة
ما هي الآثار المترتبة علی عدم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والمتأخر في أداء الاشتراكات والاقساط ؟ – بالإضافة إلى قيمة الاشتراكات، يلتزم صاحب العمل
تسجيل صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية: هل هو إجراء إلزامي ؟ – يكون التأمين على صاحب العمل إلزاميا وفقا للمادة 5 من القانون رقم
من المسئول عن اداء الاشتراكات ، وما الموعد القانوني للأداء ؟ – يلتزم صاحب العمل بأداء المبالغ الاتي بيانها في المواعيد المحددة قرين كل
ماهي إجراءات إضافة العاملين الجدد للتأمينات الاجتماعية ؟ – يلتزم صاحب العمل أن يوافي مكتب الصندوق المختصبين التعديلات التي طرأت علی بيانات العاملين لديه
ماهي إجراءات فتح ملف في التأمينات الاجتماعية ؟ – يلتزم صاحب العمل بأن يتقدم للصندوق المختص خلال اسبوعين من تاريخ بدء النشاط بطلب الاشتراك
حقوق العامل التأمينية طبقا لقانون العمل وقانون التأمين الاجتماعي و بيان بحقوق العامل والتزامات صاحب العمل و التأمين عليه – تسجيل العمال في التأمينات
من حق العامل وحده في إثبات جميع حقوقه بكافة طرق الإثبات – من المؤكد أنه لا يمكن الحديث عن تساوی كفتي العامل ورب العمل،
إخطار کتابي من عامل لصاحب العمل بإنهاء عقد العمل لعدم أداء الاجر وهو التزام جوهری بعقد العمل وكونه فصلا تعسفيآ طبقا للمادة122 من قانون العمل ۱2 لسنة ۲۰۰3