إنذار بعدم الاعتداد بإخطار لكونه معلق علي شرط ” واقف أو فاسخ” مع ما يترتب علي ذلك من اعتباره غير موجود طبقا لمادة ۱۱۲ فقرة 1 من قانون العمل ۱۲ لسنة ۲۰۰۲
إنذار بعدم الاعتداد بإخطار لكونه معلق علي شرط ” واقف أو فاسخ”
۲۰۲۰-۰۳-۲۱
إنذار بعدم الاعتداد بإخطار لكونه معلق علي شرط ” واقف أو فاسخ”
إنذار موجة من العامل لرب العمل بخطأ احتساب مدة الخدمة الفعلية
إنذار موجه من العامل لصاحب العمل بخطأ حساب التعويض
إنذار موجه من العامل لصاحب العمل بالمطالبة بمبلغ يعادل أجره
إخطار من العامل لصاحب العمل بالتغيب عن العمل للبحث عن عمل بديل طبقا للمادة 116 من قانون العمل ۱۲ لسنة2003 التاريخ : / / 2020 السيد
ما هي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة تقسيم المبالغ المستحقة ؟ – يقوم الصندوق المختص بإخطار صاحب العمل بقيمة القسط بعد تحديده وعلى صاحب
هل يجوز تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل ؟ ومتى يجوز إلغاء قرار التقسيط ؟ يجوز للصندوق المختص تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل
ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟ – يلتزم صاحب العمل أن يواقي الصندوق المختص بالاستمارة
ما هي الآثار المترتبة علی عدم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والمتأخر في أداء الاشتراكات والاقساط ؟ – بالإضافة إلى قيمة الاشتراكات، يلتزم صاحب العمل