هل يجوز تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل ؟ ومتى يجوز إلغاء قرار التقسيط ؟
هل يجوز تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل ؟ ومتى يجوز إلغاء قرار التقسيط ؟ يجوز للصندوق المختص تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل
هل يجوز تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل ؟ ومتى يجوز إلغاء قرار التقسيط ؟ يجوز للصندوق المختص تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل
ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟ – يلتزم صاحب العمل أن يواقي الصندوق المختص بالاستمارة
ما هي الآثار المترتبة علی عدم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والمتأخر في أداء الاشتراكات والاقساط ؟ – بالإضافة إلى قيمة الاشتراكات، يلتزم صاحب العمل
تسجيل صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية: هل هو إجراء إلزامي ؟ – يكون التأمين على صاحب العمل إلزاميا وفقا للمادة 5 من القانون رقم
من المسئول عن اداء الاشتراكات ، وما الموعد القانوني للأداء ؟ – يلتزم صاحب العمل بأداء المبالغ الاتي بيانها في المواعيد المحددة قرين كل
ماهي إجراءات إضافة العاملين الجدد للتأمينات الاجتماعية ؟ – يلتزم صاحب العمل أن يوافي مكتب الصندوق المختصبين التعديلات التي طرأت علی بيانات العاملين لديه
ماهي إجراءات فتح ملف في التأمينات الاجتماعية ؟ – يلتزم صاحب العمل بأن يتقدم للصندوق المختص خلال اسبوعين من تاريخ بدء النشاط بطلب الاشتراك
حقوق العامل التأمينية طبقا لقانون العمل وقانون التأمين الاجتماعي و بيان بحقوق العامل والتزامات صاحب العمل و التأمين عليه – تسجيل العمال في التأمينات
من حق العامل وحده في إثبات جميع حقوقه بكافة طرق الإثبات – من المؤكد أنه لا يمكن الحديث عن تساوی كفتي العامل ورب العمل،