هل يجوز فصل الموظف بسبب الاحتجاز والحبس؟
هل يجوز فصل الموظف بسبب الاحتجاز والحبس؟ أحدث فتوى لمجلس الدولة ما مصير الموظف حال حبسه احتياطيا أو صدر بحقه حكم جنائى؟ في إطار مبدأ
إلى من يهمه الأمر
نحيط سيادتكم علما بأنه توجد علاقة ايجارية بيننا وبين السادة / شركة …………………….. –سجل تجاري رقم …………. الجيزة ، ويمثلها السيد / …………………………………… .
وذلك بخصوص السيارة الاتى بيانها : –
بيانات السيارة :-
رقم السيارة / ……………. رحلات جيزة ماركة / شيفرولية
رقم الشاسية / ……………… رقم الموتور/ …………… اللون / أصفر xأزرق
وذلك لنقل العاملين لدينا وفقا لخط السير الآتي بيانه :-
السيدة عائشة – الأوتوستراد – الدائري – المريوطية – فيصل – الرماية – مصنع شركة كونكريت للملابس الجاهزة بمدينة 6 أكتوبر – مخزن شركة براندز بمدينة 6 أكتوبر والعكس فقط دون أدنى مسئولية علينا في أي مخالفات تقع من السيارة عالية .
ولأجل العلم ,,,,,,,
شركة ………. للتجارة والتسويق
مدير شئون العاملين
………………….
تحريراً في ( السبت ) الموافق 23 / 6 / 2007
هل يجوز فصل الموظف بسبب الاحتجاز والحبس؟ أحدث فتوى لمجلس الدولة ما مصير الموظف حال حبسه احتياطيا أو صدر بحقه حكم جنائى؟ في إطار مبدأ
حكم محكمة النقض رقم 18348 لسنة 72 قضائية ( جنائى ) : شروط ثبوت الشروع في جريمة مواقعة أنثى بغير رضاها يجب البدء في تنفيذ الوقاع
فتوى مجلس الدولة إعفاء لافتات الصيدليات من التراخيص ورسوم قانون الإعلانات أصدرت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة فتوى قضائية هامة تحسم الخلاف بين