العنوان : عمل “العاملون في شركة القناة لتوزيع الكهرباء: أجر: كيفية احتساب الأجر”. “أقدمية: ضم مُدة الخبرة السابقة”. حُكم “عيوب التدليل: مُخالفة القانون”.
الموجز : تسوية حالات العاملين الحاصلين على مؤهلات دراسية أو مؤهلات أعلى قبل الخدمة. جوازي لجهة العمل. شرطه. احتياج جهة العمل ذلك. مؤداه. عدم جواز إجبارها على إعادة تعيين العاملين في وظائف أخرى تُناسب مؤهلاتهم الأعلى لمجرد حصولهم عليها.
القاعدة : المقرر في قضاء محكمة النقض أن تسوية حالات العاملين الحاصلين على مؤهلات دراسية أو على مؤهلات أعلى قبل الخدمة أمر جوازي لجهة العمل، تترخص فيه وفقًا لاحتياجات العمل بالشركة، إذا ما رأت الإفادة من خبراتهم العملية، ولا يجوز إجبار الطاعنة على إعادة تعيينهم في وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم الأعلى لمجرد حصولهم عليها.
توجيه اليمين الحاسمة في عقد الأمانة ” ايصال الامانة ” أمام المحكمة الجنائية جائز، متى كان النزاع متعلقًا بوجود عقد الوديعة وليس بالفعل الإجرامي، وفقًا لأحكام
حكم محكمة النقض رقم 21392 لسنة 63 قضائية ( جنائى ) : جريمة زنا الزوجة لا تتحقق إلا بوقوع الوطء في غير حلال، ولا تكفي أعمال
حكم محكمة النقض رقم 1547 لسنة 88 قضائية ( مدنى ) : بدء سريانها الفوائد القانونية يكون من تاريخ الحكم النهائي متى كان مبلغ المطالبة غير
