ما الجديد في إجازة الأمومة ورعاية الطفل الوارد بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025؟

ما الجديد في إجازة الأمومة ورعاية الطفل الوارد بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025؟

1- إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة 3 شهور، ويمكن الحصول عليها ثلاث مرات خلال الخدمة.

2- تخفيض ساعات عمل المرأة الحامل ساعةً أثناء الشهور الأخيرة من الحمل، ومنعها من العمل الإضافي أثناء الحمل وحتى 6 أشهر بعد الولادة.

3- إجازة رعاية طفل بدون أجر لمدة تصل إلى سنتين، مع إمكانية الحصول على تعويض بنسبة 25 % من الراتب .

 

 

مكتب محامى مصر للمحاماة والاستشارات القانونية 

Lawyer Egypt Firm

مكتب المستشار القانونى / أحمد سيد حسن 

” المحامى بالنقض والدستورية والإدارية العليا “

محامى قضايا عمالية فى مصر

(whats app ) واتس أب :          201220615243+

للتواصل  :              201103004317+

آخر المقالات

حكم محكمة النقض رقم 6198 لسنة 92 قضائية ( مدنى ) : فسخ عقد المقاولة اتفاقاً أو قضاءً بعد البدء في تنفيذه ليس له أثر رجعى. اعتباره مفسوخاً من وقت الاتفاق أو الحكم النهائي بفسخه

حكم محكمة النقض رقم 6198 لسنة 92 قضائية ( مدنى ) : فسخ عقد المقاولة اتفاقاً أو قضاءً بعد البدء في تنفيذه ليس له أثر رجعى.

معرفة المزيد »