صيغة عقد توريد عمالة بنظام الاوت سورس  ” Outsourcing ”         

صيغة عقد توريد عمالة بنظام الاوت سورس (التعهيد )   ” Outsourcing ”  word – PDF  ”       

” نموذج عقد توريد عمالة بنظام الاوت سورس – تعريف نشاط شركات الاوت سورس ” التعهيد

صيغة عقد  أوت سورس  ” Outsourcing ”

إنه في …………. يوم الموافق  /  / 2022 م الموافق الاول من شعبان لسنة 1443 هـ حيث تم الاتفاق بين كل من : – 

أولا : شركة …………………………….……. ( ش .م.م ) سجل تجارى رقم ………………… بطاقة ضريبية رقم ………………….. ومقرها فى ……………………… القاهرة . ويمثلها في التوقيع على هذا العقد السيد / ……………………..  رئيس مجلس إدارة الشركة .

البريد اليكترونى ……………………………………………    تليفون …………………………………….

سيطلق علية فيما بعد ( طــرف أول )

ثانيآ :  شركة ……………………………  (  ذ.م.م ) سجل تجارى رقم ………………… بطاقة ضريبية رقم ………………….. ومقرها فى ……………………… القاهرة . ويمثلها في التوقيع على هذا العقد السيد / ……………………..  بصفتة المدير السئول .

البريد اليكترونى ……………………………………………    تليفون …………………………………….

سيطلق علية فيما بعد ( طــرف ثـانـى )

البند تمهيدي 

الطرف الاول من الشركات التى تعمل فى مجال ” دراسات الجدوى للمشاريع الصناعية والزراعية ” وتود فى الاستعانة بشركة متخصصة فى مجال تقديم الخدمات الادارية والفنية وتوريد العمالة ” بنظام الاوت سورس “، وحيث ان الطرف الثانى شركة تمتلك خبرة كبيرة فى مجال تقديم الخدمات والاستشارات الادارية والفنية ولديها من الامكانيات البشرية والخبرات التى تمكنها لتأدية الخدمات المتعلقة بتزويد الطرف الاول بالعمالة الفنية وغيرالفنية بنظام الاوت سورس وما يتعلق بها من امور ونظرا لرغبة الطرف الاول فى التعاقد مع الطرف الثانى لتقديم تلك الخدمة (خدمة التعهيد للعمالة الفنية وغير الفنية – الاوت سورس ) وقد لاقت تلك الرغبة قبولا لدى الطرف الثانى وابدى استعداده تقديم تلك الخدمات وحيث تم الاتفاق فيما بينهم على الاتى : –

” البند الاول  “

التمهيد السابق جزء لا يتجزأ من الاتفاق ومكملا ومتمما ومفسر له فى بنودة وشروطة .

” البنـد الثانـى “

أسند الطرف الاول للطرف الثانى اعمال الخدمات الادارية والفنية وذلك من خلال توفير عاملين لاعمال الخدمات الادارية والفنية بنظام الاوت سورس وفقا للاعداد التى يحددها الطرف الاول .

يقدم الطرف الثاني المرشحين للعمل لانتفاء الانسب منهم من قبل الطرف الاول (وفقا للوصف الوظيفي المرسل اليه من الطرف الاول والمحدد فيه المدة المعقولة التى يتعين عليه خلالها توفير الاحتياجات الوظيفية المطلوبة .

يعتبر الطرف الاول هو السلطة النهائية بشأن اختيار الموظفين للعمل وفي حالة اعتراض الطرف الاول على احد المرشحين او علي من تم ترشيحه للعمل بالفعل فيلتزم الطرف الثاني بتوفير البديل خلال المدة المعقولة أيضا وعلى الطرف الثانى توفير العمالة وفقا للتخصصات والاعداد التي يطلبها الطرف الاول.

” البنـد الثـالـث “

اتفق الطرفان على ان تكون مدة العقد سنة ميلادية تبدأ من 1 / 1 / 2022 وتنتهى فى 31 / 12 /2024 ويحق للطرف الاول انهاء العقد بشرط إخطار الطرف الثانى قبل إنتهاء مدته بشهرين على الاقل على انه فى حال عدم إخطار احد الطرفين للطرف الاخر كتابة برغبته فى إنهاء هذا العقد بنهاية مدته فإن هذا العقد يجدد تلقائيا لمدة مماثلة مع الاحتفاظ بحق الشركة الطرف الثانى فى التفاوض بخصوص الاتعاب المستحقة لها عند تجديد العقد بعد إنتهاء مدته.

” البنـد الرابـع “

يلتزم الطرف الثانى تطبيق كافة القوانين فيما يخص التأمينات الاجتماعية وقانون العمل حيث يلتزم بالتامين اجتماعيا على كل موظفيه وضمان حمايتهم بكافة الحقوق المنصوص عليها بقانون العمل ، وفى حالة طلب الطرف الاول التعاقد على خدمات اضافية مثل العلاج الطبى الخاص لموظفى الطرف الثانى فلا يحق للاخير ان يمانع طالما سيقوم الطرف الاول بتحمل كافة النفقات والمصروفات اللازمة لتحقيق هذه الرغبة مع مراعاة التبيه على كافة المستخدمين بإستيفاء كافة مستندات التعيين .

” البنـد الخامس “

بموجب هذا العقد يلتزم الطرف الاول بسداد قيمة الخدمات التى يقوم الطرف الثانى بتقديمها عن طريق فاتورة شهرية تستحق فى كل الاحوال خلال 15 يوما من تاريخ تقديمها للطرف الاول ويلتزم الطرف الثانى بتقديم بيان التكلفة للخدمات المقدمة خلال الشهر المنصرف مضافا اليها نسبة …%( فقط …… فى المائة ) من اجمالى التكلفة وذلك اتعاب للطرف الثانى عن الخدمات الفنية والادارية مضافا اليها ضريبة القيمة المضافة من اجمالى قيمة الفاتورة على ان يتم حساب خصم ضريبة الخصم والاضافة المقررة على الاتعاب والمبينة بالفاتورة الشهرية على ان تستحق غرامة تأخير وفقا للاتى :-

1- غرامة تاخيربنسبة …..% من إجمالى الفاتورة عند التاخير عن سدادها وتجاوز ميعاد الخمسة عشر يوما من تاريخ تقديمها وتقرر الغرامة منذ اليوم الاول للتأخير وحتى اليوم السابع.

2- عند التأخير فى سداد الفاتورة وانقضاء اكثر من اسبوع على ميعاد الاستحقاق تزداد الغرامة لتصل الى نسبة …..% كل اسبوع من إجمالى الاستحقاقات الى حين السداد فضلا عن حق الشركة الطرف الثانى فى فسخ التعاقد والتعويضات الاخرى عما قد يصيبها من اضرار.

” البنـد الســادس “

طبقا لاحكام وقواعد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003م فان للطرف الاول الحق فى انهاء خدمة أى من الموظفين المكلفين بأداء الخدمات على أن يسبق ذلك اخطار كتابى قبل تاريخ الانهاء بشهرين على الاقل على ان يلتزم بسداد راتب العامل والاتعاب المستحقة للطرف الثانى عن ذات الشهر المنقضى به علاقة العمل، مع العلم ان عقد الموظف سوف ينص على ذلك، كما سيقوم الطرف الثانى بدفع قيمة الاجازات المستحقة للموظفين المكلفين بالعمل لدى الطرف الاول فى هذه الحالة على ان تسترد قيمة ماقامت بدفعه من الطرف الاول، كما تتعهد الشركة (الطرف الثانى) بمسئوليتها عن أى اجراء قانونى يصدر من أى من الموظفين الذين تم انهاء عملهم فيما يخص هذا الانهاء.

” البنـد السابع “

يلتزم الطرف الاول كإلتزام مقابل للطرف الثانى (الوارد بالبند الرابع) تنفيذا للقانون رقم 148 لسنة 2019 والقانون الخاص بذوى الاحتياجات الخاصة وقانون صندوق اعانة الطوارئ بما يلى :-

1- إخطار الطرف الثانى باى حالة اصابة لموظفيه ونقل المصاب لجهة العلاج اذا إستدعت حالته ذلك .

2- إبلاغ الشرطة باى حادث يقع فى موقع العمل ترتب عليه إصابة احد الموظفين

3- إخطار الطرف الثانى بإى تفتيش من جانب الهيئة القومية للتامينات الاجتماعية وفى حال مخالفة الطرف الاول هذا الالتزام يتحمل وحده تبعة ذلك من غرامات وعقوبات فضلا عن حق الطرف الثانى الرجوع عليه بما قد سبق وان أداه من غرامات حال ادائها بمعرفته.

4- ويلتزم الطرف الاول بتحمل تكلفة تعيين نسبة 5% من ذوى الاحتياجات الخاصة على عدد العمالة المستخدمة لمشروعه طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018 كما يلتزم بسداد نسبة 1% إعانات طوارئ من إجمالى الأجور الأساسية للعاملين المستخدمين لمشروعه تضاف على إجمالى التكاليف الواردة بالبند الرابع من هذا العقد

يلتزم الطرف الثانى بتأدية الخدمات المطلوبة للطرف الاول من مختلف التخصصات المطلوبة والمتفق عليها نفاذا لاحكام هذا العقد بأشخاص وعمال ومستشارين من طرفه وتابعين له ومؤهلين، على ان يقوم الطرف الاول بمتابعة اعمالهم والاشراف عليهم بالتنسيق مع الطرف الثانى.

” البنـــــــــد الثامن “

يلتزم الطرفان بالالتزام بالحفاظ على سرية المعلومات وعدم الإدلاء بمعلومات سرية تخص الطرفين ومتعلقة بتنفيذ هذا العقد ويخرج من نطاق ذلك الالتزام ماتطلبه الجهات الحكومية والسيادية بجمهورية مصر العربية من معلومات بحيث يقتصر نطاق السرية على الاشخاص الطبيعة والشركات الخاصة دون ماقد يفرضه القانون المصرى من التزامات بالافصاح عن البيانات .

” البند التاسع “

يلتزم الطرف الثانى بسداد مرتبات الموظفين العامليين لديه من خلال قسم شئون العامليين طبقا للبيانات وأرصدة الاجازات التى ترد من الطرف الاول بصفة منتظمة.

” البنــد العاشر “

تتعهد الشركة الطرف الاول بان تمارس انشطتها بما يتوافق مع القانون المصري والا تكون انشطة غير مشروعة تخالف النظام العام او الاداب او ان تخدم انشطة غسيل الاموال اوتمويل الارهاب وفى حالة ثبوت مايخالف ذلك فأنها تتحمل وحدها طبيعة ماتقوم به من انشطة دون ادنى مسئولية على الشركة الطرف الثانى فى ذلك الشأن فضلا عن حق الشركة الطرف الثانى فى التعويضات عما قد يصيبها من اضرار .

“البند الحادى عشر “

فى حالة حدوث اى نزاع فى شأن تنفيذ او تفسير او تعديل هذا العقد تكون محكمة جنوب الجيزة هى المختصة بنظر اى نزاع ويطبق القانون المصرى .

” البند ا لثانى عشر “

يقر كل من الطرفين أنه اتخذ طوال مدة سريان هذا العقد محلا مختارا ويلتزم في حالة تغييره اخطار الطرف الأخر بخطاب موصى بعلم الوصول والا صحت المراسلات التي تتم له على العنوان المبين بالعقد وتكون منتجة لأثارها.

” البند الثالث عشر “

تم تحرير هذا العقد من نسختين وثلاثة عشر بندآ ويقع في ثلاث صفحات وقع عليه من الطرفين .

والله خــــير الشــــاهـــدين ,,,,

      ( طـرف أول )                                                                                            ( طـرف ثـانى )

الاسم ……………………………….                                                                  الاسم ……………………………………

التوقيع ……………………………….                                                                   التوقيع ……………………………………

مكتب محامى مصر للمحاماة والاستشارات القانونية 

Lawyer Egypt Firm

مكتب المستشار القانونى / أحمد سيد حسن

” المحامى بالنقض والدستورية والإدارية العليا “

محامى متخصص فى تأسيس الشركات الاجنبية فى مصر

(whats app ) واتس أب :          201220615243+

للتواصل  :              201103004317+