تسجيل صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية: هل هو إجراء إلزامي ؟
تسجيل صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية: هل هو إجراء إلزامي ؟ – يكون التأمين على صاحب العمل إلزاميا وفقا للمادة 5 من القانون رقم
تسجيل صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية: هل هو إجراء إلزامي ؟ – يكون التأمين على صاحب العمل إلزاميا وفقا للمادة 5 من القانون رقم
من المسئول عن اداء الاشتراكات ، وما الموعد القانوني للأداء ؟ – يلتزم صاحب العمل بأداء المبالغ الاتي بيانها في المواعيد المحددة قرين كل
ماهي إجراءات إضافة العاملين الجدد للتأمينات الاجتماعية ؟ – يلتزم صاحب العمل أن يوافي مكتب الصندوق المختصبين التعديلات التي طرأت علی بيانات العاملين لديه
ماهي إجراءات فتح ملف في التأمينات الاجتماعية ؟ – يلتزم صاحب العمل بأن يتقدم للصندوق المختص خلال اسبوعين من تاريخ بدء النشاط بطلب الاشتراك
حقوق العامل التأمينية طبقا لقانون العمل وقانون التأمين الاجتماعي و بيان بحقوق العامل والتزامات صاحب العمل و التأمين عليه – تسجيل العمال في التأمينات
من حق العامل وحده في إثبات جميع حقوقه بكافة طرق الإثبات – من المؤكد أنه لا يمكن الحديث عن تساوی كفتي العامل ورب العمل،
إخطار کتابي من عامل لصاحب العمل بإنهاء عقد العمل لعدم أداء الاجر وهو التزام جوهری بعقد العمل وكونه فصلا تعسفيآ طبقا للمادة122 من قانون العمل ۱2 لسنة ۲۰۰3
صيغة ونموذج إخطار كتابي من صاحب العمل للعامل بإنهاء عقد العمل بانتهاء مدته وعدم الرغبة في تجديده طبقا للمادة 105 من قانون العمل ۱۲ لسنة 2003
إخطار کتابي من عامل لصاحب العمل برغبته في إنهاء عقد عمل مدته أكثر من خمس سنوات