انذار موجه من العامل إلي رب العمل بالعدول عن الاستقالة مع طلب إعادته للعمل طبقا للمادة 119 من قانون العمل ۱۲لسنه ۲۰۰۳

صيغة ونموذج إنذار موجه من العامل إلي رب العمل بالعدول عن الاستقالة مع طلب إعادته للعمل طبقا للمادة 119 من قانون العمل ۱۲لسنه ۲۰۰۳

انه في يوم …….. الموافق  /  / 2020

بناء على طلب السيد / …………………….. المقيم فى / …………………….. ومحله المختار مكتب الأستاذ/ ………………….. المحامي الكائن فى …………………………. – بالقاهرة .

أنا …………. محضر محكمة ………… الجزئية قد انتقلت وأعلنت : –

السيد/ ……………….. صاحب ومدير شركة ………………….. ويعلن على ………………………- بالقاهرة .

مخاطبا مع ……………………………………………………………………………

( الموضوع )

حيث كان الطالب المنذر يعمل طرف المنذر إليه وذلك بموجب عقد عمل غير محدد المدة والمحرر بتاريخ    /   / 2020  وذلك لقاء المطالبة بإعادته أجر شهري وقدرة ………..  و بتاريخ    /  / 2020 م قدم الطالب المنذر استقالته مكتوبة إلى المنذر ا طبقا للمادة رقم الي حاملة أسباب محددة للاستقالة : – 

السبب الأول : ……………………………….
السبب الثاني : ……………………………..
وحيث تنص الماده 119من قانون العمل ۱۲ لسنة ۲۰۰۳ المعدل بالقانون ۱۸۰ لسنه 2008علي أنه : لا يعتد باستقالة العامل
الا اذا كانت مكتوبة ، وللعامل المستقيل يعدل عن استقالته كتابة ا حال اسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقالة وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كان لم تكن.

وبتاريخ    /  / 2020 م قدم الطالب طلبة بالعدول عن الاستقالة أودعت صورة من طرف المقدم ضده انتظارا لرد لم يحصل.
وحيث أن قضاء محكمة النقض قد استقرت عند الحكم : استمرار العامل في أداء عمله بموافقة صاحب العمل بعد تقديم استقالته أو قبولها . أثرة علم انتهاء عقد العمل .

( الطعن رقم 369 لسنة70 جلسه 23/1/2001 )

((( بناء عليه )))

أنا المحضر سالف الذكر قد انتقلت في التاريخ أعلاه حيث أعلنت المنذر إليه بصورة من هذا الإنذار للعلم بما جاء ولنفاذ مفعولة قانونا .

وكيل المنذر

الأستاذ / ……………. المحامي

ولأجل العلم ,,,,,,,