دعوى تعويض بسبب إصابة العمل

صيغة دعوى تعويض عن إصابة عمل

– عريضة تعويض عن حادث عمل – حكم تعويض عن إصابة عمل – دعوى إصابة عمل – تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل  – مذكرة دفاع في دعوى تعويض عن إصابة عمل

إنه في يوم ………… الموافق   /  / 2018

بناء على طلب السيد  ………………………….. المقيم فى …………………………….. ومحله المختار مكتب الأستاذ/ أحمد سيد  المحامي الكائن فى 26 عمارات بيتشو أمريكان – زهراء المعادى – القاهرة .

أنا………….. محضر محكمة……………. الجزئية انتقلت وأعلنت : –

السيد/رئيس مجلس اداره شركه ………….ويعلن بصفته بمحل عمله بمقر الشركه الكائن فى …………………

مخاطبا مع/ ……………………………………………..

السيد/رئيس الهيئه العامه للتامينات الاجتماعيه بصفته ويعلن بمقر عمله الهيئه فى ……………………………

مخاطبا مع/ ……………………………………………..

الموضوع

بموجب عقد عمل بين الطالب والمعلن اليه الاول التحق الطالب فى خدمته فى وظيفه ………………… بمصنع ……………. ومنذ التحاقه بالعمل وهو يقوم بعمله على اكمل وجه رغم ان الطالب قد طلب من المعلن اليه الاول توفير الوقايه والحمايه للعاملين بالمصنع لضمان سلامه وامن العمال اثناء العمل الا انه رفض واستمر فى مخالفته الصريحه والصارخه للنصوص التى تامره فى قانون العمل باتباع الاجراءات اللازمه للوقايه وبتاريخ  /  / 20000 م تم اصابه الطالب داخل العمل وبسببه اصابه انتجت عنها عاهه مستديمه وهى …………… وقد نتج عن تلك الاصابه ما يلى ( )مما نتج عن الاصابه بسبب العمل واثناءه عاهه مستديمه للطالب وتم تبليغ المعلن اليه الثانى بذلك وهى الهيئه العامه للتامينات حيث انه مؤمن عليه تحت رقم ………………… وتم اخطار مكتب التامينات بالاصابه وقد حرر الطالب بعدها المحضر الادارى رقم ………….لسنه …………ادارى ……….لاثبات الحاله بالواقعه

وحيث ان نص الماده 163 مدنى التى تنص على : –  (كل خطا سبب ضررا للغير يلزم من ارتكبه بالتعويض)كما يستند الى مخالفات المعلن اليه الاول لنصوص قانون العمل رقم 157لسنه 1981

الركن المادى

يتمثل هذا الخطا فى عدم قيام رب العمل المعلن اليه الاول بما يوجبه عليه قانون العمل من توفير اجراءات السلامه والوقايه والحمايه للعاملين لديه وعمل الصيانه اللازمه على المعدات والاجهزه وهو ما سبب فى وقوع اصابه العامل الطالب

الركن المعنوى الضرر

يتمثل هذا الضرر فى اصابه العامل وهى…………….. كما جاء فى التقرير الطبى المرفق بالاوراق اى ان نسبه العجز هى 30% لانها انتجت عاهه مستديمه وهو ما يؤثر على قدرته الطبيعيه للعمل والكسب ويعتبر ذلك ضررا ماديا جسيما للطالب بالاضافه الى ان تلك الاصابه ترتب عليها ضررا ادبيا ومعنويا متوفر فى الالم الرهيب نتيجه الاصابه والاحساس بالعجز

الركن الثالث رابطه السببيه

يتمثل فى وجود العلاقه المباشره بين خطا المعلن اليه الاول والضرر الذى تحقق فى حق الطالب واصابه فى …………. وهو الامر الذى تكتمل به المسؤليه التقصيريه ويحق معه للطالب طلب التعويض من المعلن اليه الاول والثانى معا وحيث انه والغرض من اختصام المعلن اليه الثانى بصفته وذلك حتى يتسنى للطالب صرف كافه مستحقاته من الهيئه المعلن اليها الثانيه وذلك لان الهيئه العامه للتامينات الاجتماعيه هى الملزمه باداء كافه الحقوق الناشئه عن التامين بغض النظر عن سبب الاصابه او من احدثها طبقا لنص الماده 46من القانون رقم 92لسنه 59وكذا القانون رقم 63لسنه64

وحيث انه والحاله كذلك يحق للطالب رفع هذه الدعوى والمطالبه بالتعويض فانه يقدره بمبلغ —— مصرى لاغير وذلك عن الضرر المادى والادبى الذى اصابه من جراء الاصابه اثناء العمل وبسببه .

بناء عليه

انا المحضر سالف الذكر قد انتقلت فى التاريخ اعلاه حيث اقامه كلا من المعلن اليهما وسلمتهما صوره من هذه العريضه منبها عليهما بما جاء فيها وكلفتهما الحضور امام محكمه ………… الابتدائيه بجلستها المدنيه المنعقده علنا الدائره (  ) تعويضات وذلك بالجلسه المنعقده علنا فى يوم  ……….. الموافق /  /  20000 م وذلك لسماعهما الحكم :  –

اولا : الزام المعلن اليهما متضامنين بان يؤديا للطالب مبلغ وقدره ……………جنيها على سبيل التعويض عن الاضرار الماديه والادبيه التى اصابته من جراء الاصابه التى نتج عنها عاهه مستديمه للطالب والتى حدثت اثناء العمل وبسببه وهى(………………….. )

ثانيا : الزام المعلن اليهما بالمصروفات ومقابل اتعاب المحاماه مع شمول الحكم بالنفاذ المعجل وبلا كفاله مع حفظ كافه الحقوق الاخرى للطالب .

ولاجل العلم  ,,,,,,,,,

(1) إذا كان العامل أصيب أثناء العمل وكان المتسبب فى الخطأ شخص خلاف صاحب العمل فان المصاب يرجع عليه بالتعويض خلاف صاحب العمل وذلك لا يعفى الهيئة من تنفيذ التزامها .
يجوز للعامل المصاب الجمع بين التعويض من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية والتعويض من الشخص المسئول عن الإصابة سواء كان رب العمل أو غيره .