ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟

ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟

– يلتزم صاحب العمل أن يواقي الصندوق المختص بالاستمارة رقم 6 وذلك خلال اسبوع من تاريخ تحقق أحدى الوقائع التالية . مادة 14 من قرار وزير المالية رقم 554 لسنة ۲۰۰۷ : –

أ‌ – انتهاء خدمه المؤمن عليه

ب‌ –  انتهاء مدة التلمذة الصناعية أو التدرج .

ت‌ – انتهاء العمل بمشروع الصيفي للطلبة.

في حالة اخلال صاحب العمل بالإخطار في الموعد المشار إليه بالنسبة المؤمن عليهم المنصوص عليهم في البند (ا) يلتزم بأداء مبلغ إضافي يقدر بنسبة 20 % من قيمهاشتراك ا الأجر الأساسي الأخير وذلك عن كل شهر تأخير عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتی تاريخ ارسال الاستمارة إلى الصندوق، ويحذف كسر الشهر في حساب مدة التأخير ، مادة 14 من قرار وزير المالية رقم 544 لسنة ۲۰۰۷.

– حقوق العامل في حالة الفصل                                           – فصل الموظف في القطاع الخاص

– حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته                     – إجراءات الفصل من العمل

– حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص بمصر                  – حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي

– هل يحق لصاحب العمل فصل الموظف                                  – الحد الأدنى للاشتراك صاحب العمل