You cannot copy content of this page

ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟

ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟

 

 

- يلتزم صاحب العمل أن يواقي الصندوق المختص بالاستمارة رقم ٦ وذلك خلال اسبوع من تاريخ تحقق أحدى الوقائع التالية . مادة ۱٤ من قرار وزير المالية رقم ۵۵٤ لسنة ۲۰۰۷ : -

 

أ‌ - انتهاء خدمه المؤمن عليه

ب‌ -  انتهاء مدة التلمذة الصناعية أو التدرج .

ت‌ - انتهاء العمل بمشروع الصيفي للطلبة.

في حالة اخلال صاحب العمل بالإخطار في الموعد المشار إليه بالنسبة المؤمن عليهم المنصوص عليهم في البند (ا) يلتزم بأداء مبلغ إضافي يقدر بنسبة ۲۰ % من قيمهاشتراك ا الأجر الأساسي الأخير وذلك عن كل شهر تأخير عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتی تاريخ ارسال الاستمارة إلى الصندوق، ويحذف كسر الشهر في حساب مدة التأخير ، مادة ۱٤ من قرار وزير المالية رقم ۵٤٤ لسنة ۲۰۰۷.

- حقوق العامل في حالة الفصل                                           - فصل الموظف في القطاع الخاص

- حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته                     - إجراءات الفصل من العمل

- حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص بمصر                  - حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي

- هل يحق لصاحب العمل فصل الموظف                                  - الحد الأدنى للاشتراك صاحب العمل

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Howdy,
Search exact
Search sentence
Ad1
Ad2