ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟

ماهي الاجراءات الواجب إتباعها في حالة استقالة أو فصل أو إنهاء عقد أي عامل مشترك؟

- يلتزم صاحب العمل أن يواقي الصندوق المختص بالاستمارة رقم ٦ وذلك خلال اسبوع من تاريخ تحقق أحدى الوقائع التالية . مادة ۱٤ من قرار وزير المالية رقم ۵۵٤ لسنة ۲۰۰۷ : -

أ‌ - انتهاء خدمه المؤمن عليه

ب‌ -  انتهاء مدة التلمذة الصناعية أو التدرج .

ت‌ - انتهاء العمل بمشروع الصيفي للطلبة.

في حالة اخلال صاحب العمل بالإخطار في الموعد المشار إليه بالنسبة المؤمن عليهم المنصوص عليهم في البند (ا) يلتزم بأداء مبلغ إضافي يقدر بنسبة ۲۰ % من قيمهاشتراك ا الأجر الأساسي الأخير وذلك عن كل شهر تأخير عن المدة من تاريخ انتهاء الخدمة حتی تاريخ ارسال الاستمارة إلى الصندوق، ويحذف كسر الشهر في حساب مدة التأخير ، مادة ۱٤ من قرار وزير المالية رقم ۵٤٤ لسنة ۲۰۰۷.

- حقوق العامل في حالة الفصل                                           - فصل الموظف في القطاع الخاص

- حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته                     - إجراءات الفصل من العمل

- حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص بمصر                  - حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي

- هل يحق لصاحب العمل فصل الموظف                                  - الحد الأدنى للاشتراك صاحب العمل